南通正规的出国劳务公司,南通海外出国劳务公司
最新公告

5月份日本招聘项目如下:
1、名古屋服装工3人,女性,45岁以内

2、茨城红肠加工、蔬菜加工8人,女性,35岁以内(合同期一年)
3、茨城机械车床工1人、男性、32岁以内
4、东京无技术防水工5人,男性,20-32周岁

5、静冈无技术零部件、食品等操作男工25人,女工7人,20-35周岁 
6、静冈电焊1人、钣金1人、汽车维修1人,男性,25-45周岁

7、岐阜服装打样工9名,女,40岁以内,有3年以上服装打样经验,会看型纸(直接推荐录取)

8、高知大棚蔬菜工3名,女,35岁以内

9、山形羊毛衫套口工3名,女,40岁以内,有套口工作经验2年以上
10、福井织布工3名,女,40岁以内,有织布经验2年以上(直接推荐录取)
11、琦玉服装工3名,女性,18-42周岁


 另外本公司常年招聘新加坡、日本留学等等。
日本部座机座机:0513-85500048

日本部电话:
13301481778(微信同步)

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日本部QQ:
731656349、915321475、
228812130、1582177682

新加坡座机电话:0513-85111107
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新加坡部QQ:228812130、1620626772


海外出国劳务境外风采
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 如东海外经济技术合作有限公司
 地址:南通小石桥附近,德民旺角6号楼4楼(苏通投资集团大楼内) 
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公司简介
“一带一路”国家成出国务工新热点
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2018-3-9 阅读:355次 【字体:

    南通市委宣传部:由市商务局、人社局举办的出国劳务洽谈会,至今已有18届。今年,全市30多家对外承包工程和劳务合作企业以及7家外派劳务服务中心参加招聘,提供以色列、新加坡、日本、德国等16个国家的6300多个工作岗位。其中,既有传统的建筑、纺织服装、机械电子等劳动密集型行业,也有农业种植、医疗护理、商务文秘等技术服务型行业。从出苦力赚“洋钱”到长见识学本领,从低端工种向中高端市场延伸,从传统市场向“一带一路”国家拓展,此次招聘会呈现许多新变化。共有500多人达成出国务工意向。
     出国打工“淘金”也为提升自己 
    上午9时,大厅内人头攒动,应聘人员不断涌来,诸多招聘展位前响起了“南腔北调”。 
    来自通州的周国安在一家建筑企业的招聘展位前咨询了许久,他说,从事贴瓷砖的工作10多年了,虽然在国内做装修每天也有300元,但不是每天都有活干。在国外包吃包住,加班多,收入相对比国内高些。 
    不仅南通本地人前来应聘,我市规范的外派劳务服务平台还吸引了很多外地人慕名而来。背着厚重行囊的史志军转了一圈,已在三四家企业展位前留了电话。他告诉记者,从“南通走出去服务网”看到这次洽谈会的消息后,特意从老家河南安阳坐了13个小时的火车来到这里。“听工友说南通这个由政府部门主办的洽谈会非常正规,可信度高。”他说,老家有人去非洲出国打工半年,回来说工资比国内高不少。自己擅长水电和焊接,目前在无锡一家工厂当焊工,希望出国打工年收入能有12万元左右。 
    “90后”小杨是四川人,在上海干销售4年多。“觉得政府部门主办的比较靠谱,来了发现确实信息比较全面。”他说,薪酬方面并不十分在意,自己英语口语还不错,想借出国务工锻炼、提升自己,边打工边学外语,趁年轻多见识一番。与小杨有一样想法的应届毕业生钱欣怡,在与招聘公司对接时显得有些腼腆,虽然父母不支持,但她仍想去日本找一份与自己专业较为对口的文员工作。
     出国劳务需求量大,中高端工种增多 
    招聘会开始不久,江苏中澜境外就业服务有限公司摊位前就来了不少人。该公司负责招聘的何小红介绍,根据近两年国外劳务市场新变化,公司已经将目光瞄准中高端市场。去年,中以政府签署双边协议,中澜入选全国首批4家对以劳务合作试点企业,同时龙信集团、江苏顺通、南通二建等3家建筑企业通过全球招标评审,获得以色列住房建设5年资格,4家企业将派出赴以建筑工5000多人。“我们已陆续派出去400多人出国打工,今年6月底前还将派出1000多人。”她说,相对其他国家,以色列的建筑工种薪酬较高,年收入20万元左右,但技术要求也高。3月底公司进行用工考试,技术过硬才行。
     据统计,30多家招聘企业开出的岗位中,除传统的建筑工、缝纫工外,网站管理员、财会、文秘、汽车修理、面包师等需要较高技能和大中专学历的岗位也占了相当一部分。南通国联国际经济技术合作有限公司工作人员告诉记者,由于近年来国内出现“用工荒”,出国外派劳务市场也发生了些许改变。今年市场需求仍较大,除了缝纫工、农业工外,新增了汽修工、厨师等需要一定技术基础的工种。过去日本对缝纫工的年龄限定在35岁以下,目前已经放宽为45周岁以内。
     “外派劳务国家从过去传统市场日本、新加坡,拓展到以色列、柬埔寨等,尤其是‘一带一路’沿线国家的劳务市场发展呈现出较好态势,将成为南通外经合作新的增长点和‘一带一路’建设的新亮点。”市商务局局长李玲介绍,近年来,我市对外劳务企业不断加强与大中专院校合作,在传统劳务外派的基础上,积极开辟新加坡、日本、德国等国中高端出国劳务合作业务。2017年,全市外派农林园艺、医疗护理、商务文秘、中餐厨师等技术服务型出国劳务2000多人,预计今年派出技术服务型出国劳务3000多人。 
    抢抓机遇推动外经合作 
    近年来,南通企业积极抢抓“一带一路”建设机遇,主动参与国际经济竞争与合作,全市对外承包劳务持续增长。2017年,全市完成对外承包劳务营业额18亿美元,居全省第二;新派各类劳务8869人,居全省第二。截至目前,全市累计外派出国劳务25万人次,每年出国劳务人员收入30亿元,对带动贫困地区经济发展、贫困劳动力脱贫致富发挥了重要作用。 
    响应国家扶贫攻坚计划,将中西部人力资源与国外市场资源有效结合,正成为我市出国劳务的一大特点。作为中国扶贫开发协会“启程计划”项目的实施基地,江苏苏中江人力资源服务有限公司从2013年开始,先后在贵州、陕西、内蒙、四川、重庆等地建立50多所职业学校,招收当地贫困学子,定向培养出国务工人员。总经理王中维介绍,已输送西北地区200多人出国务工,出国劳务人员3年收入25-30万元。 
    李玲表示,今年商务部门将组织企业前往中西部地区考察,拓展外派人力资源。同时,根据出国劳务市场出现的新变化、新特点,加强管理、规范市场。她也提醒广大市民,要通过正规渠道出国务工,选择有对外劳务合作或对外承包工程经营资格的企业办理合法出国务工手续,谨防上当受骗。了解正规出国劳务报名信息,可以登录《南通走出去服务网》,关注“南通外派劳务”公众微信号,也可以到全市7家外派劳务服务中心咨询报名。

  • 上一条信息: 出国打工四大问题
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